| 评级时间 | 评级 | 研报 | 评级机构 | | 2025-11-14 | 增持 | 北京人力(600861):积极拥抱技术变革,经营持续稳健-25年三季报点评 | 国泰海通 |
| 2025-11-04 | 推荐 | 北京人力(600861):前三季度业绩稳健,现金流改善显著-2025年三季报点评 | 华创证券 |
| 2025-11-02 | 买入 | 北京人力(600861):降费提效,业绩稳健-2025年三季报点评 | 长江证券 |
| 2025-10-31 | 买入 | 北京人力(600861):费用端持续优化,盈利能力显韧性-25Q3点评 | 太平洋证券 |
| 2025-10-29 | 买入 | 北京人力(600861):利润率稳定,业绩承诺有望实现-2025三季报点评 | 东吴证券 |
| 2025-10-29 | 优于大市 | 北京人力(600861):经营效能持续改善,业绩承诺稳步推进 | 国信证券 |
| 2025-10-29 | 买入 | 北京人力(600861):业绩符合预期,AI驱动人服变革 | 申万宏源 |
| 2025-10-29 | 推荐 | 北京人力(600861):盈利能力稳中求进,关注AI招聘落地进程-公司业绩点评 | 银河证券 |
| 2025-10-29 | 买入 | 北京人力(600861):政府补贴持续兑现,业绩稳健增长-2025年三季报点评 | 国联民生 |
| 2025-10-28 | 增持 | 北京人力(600861):费用控制优异,收入承压 | 财通证券 |
| 2025-09-23 | 买入 | 北京人力(600861):收入稳健增长,业绩承诺稳步推进-公司简评报告 | 首创证券 |
| 2025-09-07 | 买入 | 北京人力(600861):业绩稳健增长,有望实现全年业绩承诺-2025H1点评 | 国联民生 |
| 2025-09-06 | 买入 | 北京人力(600861):营收增长稳健,降费提效显著-2025中报业绩点评 | 长江证券 |
| 2025-08-31 | 增持 | 北京人力(600861):人事代理业务恢复增长,布局AI提质增效 | 财通证券 |
| 2025-08-30 | 买入 | 北京人力(600861):业绩稳健增长,加大重点行业客户拓展-25年中报点评 | 太平洋证券 |
| 2025-08-30 | 买入 | 北京人力(600861):业绩承诺兑现进展顺利,盈利能力稳健提升 | 东北证券 |
| 2025-08-30 | 优于大市 | 北京人力(600861):2025H1扣非净利润增速转正,外包业务增长稳健 | 国信证券 |
| 2025-08-28 | 跑赢行业 | 北京人力(600861):北京外企利润同增28.6％,业务外包布局深化 | 中金公司 |
| 2025-08-27 | 推荐 | 北京人力(600861):业绩承诺基本完成,盈利能力小幅提升 | 银河证券 |
| 2025-05-16 | 买入 | 北京人力(600861):业绩承诺稳健兑现,新年开局蹄疾步稳-2024年年报及25年一季报点评报告 | 浙商证券 |
| 2025-05-04 | 买入 | 北京人力(600861):营收稳健,补贴落地带动利润高增-2024年报及2025年一季报点评 | 长江证券 |
| 2025-04-30 | 买入 | 北京人力(600861):24年北京外企扣非净利+17％,25Q1补贴到账积极-年报点评报告 | 天风证券 |
| 2025-04-30 | 推荐 | 北京人力(600861):2024年业绩承诺顺利完成,关注AI赋能提质增效-公司点评报告 | 方正证券 |
| 2025-04-28 | 优于大市 | 北京人力(600861):2024年业绩承诺顺利达成,跟踪降本增效进展 | 国信证券 |
| 2025-04-27 | 强烈推荐 | 北京人力(600861):政府补贴助力利润增长,关注后续政策催化＆技术赋能-公司点评报告 | 招商证券 |
| 2025-04-27 | 买入 | 北京人力(600861):超额完成业绩承诺,积极拥抱AI科技变革 | 申万宏源 |
| 2025-04-26 | 买入 | 北京人力(600861):营收降速,政府扶持力度加大-2024年报及2025一季报点评 | 东吴证券 |
| 2025-04-26 | 买入 | 北京人力(600861):业绩稳健增长,AI赋能提效-24年报及25Q1点评 | 太平洋证券 |
| 2025-04-26 | 买入 | 北京人力(600861):2024年FESCO扣非同比+17％,业绩承诺稳健兑现 | 国联民生 |
| 2025-04-25 | 推荐 | 北京人力(600861):费用率持续优化,看好AI赋能业务流程+变现能力提升 | 银河证券 |
